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　　（四）考试。考试包括笔试和面试，根据笔试成绩从高到低的顺序，管理培训生（包含综合类、金融科技类）岗位按照招聘计划与面试人数1:5的比例，确定参加面试人选；营业网点业务岗，按照招聘计划与面试人数1:3的比例，确定参加面试人选。如参加笔试人数未达到上述比例的，确定现有参加笔试人员为面试人选；最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。各岗位具体考试时间、地点和相关事宜另行通知，报名人员应保持电话畅通。

　　考察人选确定后，在临商银行官方网站公示3个工作日。公示结束后，主要通过查阅档案、查验证明、实地考察或背景调查等方式，对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察。依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的报考资格条件，以及提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察发现不符合招聘条件、提供材料信息不实、不配合考察并无法提供相关材料等不适宜或影响招聘情形的，有权直接取消其应聘资格。